劳动争议纠纷诉讼费多少钱

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，劳动争议纠纷诉讼费的具体数额根据案件的争议金额确定。根据司法实践，诉讼费一般为争议金额的一定比例，具体比例根据当地的司法规定而有所不同。一般而言，争议金额越高，诉讼费就会越高。

法律分析和法律意见

劳动争议纠纷的诉讼费是为了支付法院审理劳动争议案件的费用，包括审理费、送达费、取证费等。根据诉讼费的支付原则，一般情况下，败诉方应当承担全部的诉讼费用。然而，在劳动争议纠纷案件中，由于劳动者一般处于相对弱势的地位，为了保障劳动者的合法权益，一些地区对劳动争议纠纷诉讼费进行了特殊的规定，如由公司或用人单位承担全部或部分的诉讼费用。

我的法律意见是，在劳动争议纠纷案件中，应当根据具体的案件情况和当地的司法规定来确定诉讼费的数额。同时，为了保障劳动者的权益，建议相关部门制定更加明确的规定，减轻劳动者在劳动争议纠纷诉讼中的经济负担。

法律依据

根据《劳动与社会保障法》的规定：“劳动争议向人民法院提起诉讼，申请人提起诉讼的日期即为立案日期。立案费、送达费、取证费等诉讼费用，按照国家规定由劳动争议的败诉方承担。”

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。