近期，花都区人民法院审结了一起提供劳务者受害责任纠纷案，其中劳动者因雇主未某行赔偿协议而成功维权，获赔5万元赔偿款及1万元违约金。
2023年10月，陈某某与何某建立雇佣关系。2024年3月15日，何某指派陈某某至广州市花都区狮岭镇芙蓉某景区提供劳务，陈某某在工作时不慎受伤。为处理此事，双方于2024年11月12日签订《一次性赔偿协议》，约定何某分期支付赔偿款9万元（包括误某与伤某偿金等）。协议签订后，何某通过微信于2024年12月4日、12月31日分别支付2万元，合计4万元，剩余5万元未付。
陈某某为此起诉至花都区人民法院，要求支付欠款5万某与违某1万元及维权费用。
1️⃣ 双方主要抗辩观点：
原告陈某某主张：何某未按协议支付剩余5万元赔偿款，需承担违约金1万元及维权费用（案件受某与保某620元、担保费800元）。
被告何某未作答辩，亦未到庭，视为放弃诉讼权利。
2️⃣ 法院认定：
✅ 涉案《一次性赔偿协议》真实有效，双方应依约履行。
✅ 何某自第一期付款已逾期，违约情节较重，需按约定支付违约金1万元。
✅ 陈某某支出的保全担保费800元，属于协议约定的维权费用，应由何某承担。
3️⃣ 法院判决（花都区人民法院，2025年5月28日）：
--> 何某向陈某某支付赔偿款5万元、违约金1万元、保全担保费800元。
--> 案件受理费10元、财产保全费620元由何某负担（陈某某已预交，何某在履行判决时直接支付给陈某某）。
判决某与分某：
1️⃣ 《中华人某与国某典》第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、赔偿损失等违约责任。法院据此认定何某未履行付款义务构成违约，支持支付违约金1万元。
2️⃣ 《中华人某与国某诉讼法》第一百四十七条：被告经某票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。法院因何某未到庭依法缺席审理。
结合本案提供，广州花都区工伤赔偿律师周孚泉，提供以下实操建议：
✅ 肯定之处：
陈某某及时签订书面协议并保留证据（如微信支付记录），是维权成功的关键。劳动者遇到类似纠纷，即便私了，也应确保协议明确分期某与违某款。
法院支持协议约定，显示“白纸黑字”的重要性。签订协议时，务必列明赔偿项目（如误某与伤某偿金），避免模糊表述。
⚠️ 不某与改某：
何某未到庭答辩，导致败诉风险增加。雇主遇某纷时，应积极应诉或协商，而非逃避。
劳动者在签订协议后，如对方逾期，应立即催告并保留记录（如某与微某图），本案陈某某的催告行为值得借鉴。
--> 实操提示：花都区劳务者若遇类似问题，可将维权费用（如担保费）在协议中明确约定，以备追索。
广州周孚泉律师简介：国防科技大学毕业，中国法学会某与建某、曾任职华为公司多年，法律功底深厚，互联网以及社会经验丰富，沟通协调能力强，湖南耒阳人、广州执业，熟悉广州各区（天河区、花都区、白某与越某、荔某与越某、黄某与番某、南某与增某、从化区）以及大湾区地区裁判某与尺某，擅长合同经济纠纷、刑事辩护、工伤赔偿、企业合规、劳动仲裁、交通事故、建设工程纠纷、民间借贷、法律某与婚某事等领域，周律师电话微信：18702021010 。
