花都区某珠宝公司工人签署《放弃赔偿声明》后，法院判决该声明无效！职业病工伤职工在享受工伤保险待遇外，仍获赔101445.39元。
✅ 关键事实：
1️⃣ 工作及受伤经过：原告仵某忠于2003年3月入职广州华某珠宝有限公司（位于花都区秀全街），从事抛光接触粉尘工作。
2️⃣ 2020年11月11日确诊职业性矽肺叁期→2020年12月8日认定为工伤→2021年1月7日鉴定为劳动功能障碍三级。
3️⃣ 工伤保险基金已支付：
???? 一次性伤残补助金142029.6元
???? 终身伤残津贴5217.16元/月
???? 住院伙食补助费5800元（116天×50元/天）。
4️⃣ 2021年3月1日，仵某忠签署《声明书》放弃民事赔偿权利。
1️⃣ 争议核心
➜ 原告主张：声明书系受欺骗签署（自称青光眼无法阅读文），企业未提供符合职业标准的工作环境。
➜ 被告抗辩：声明书合法有效，原告已享受工伤保险待遇，不应再获额外赔偿。
2️⃣ 花都区法院认定
声明书无效：签订时治疗未终结，属免除用人单位法定责任、显失公平（依法撤销）。
企业全责：仅提交2017年粉尘检测报告，未尽持续劳动保护义务→存在过错。
赔偿项目认定：
- 住院伙食补助费差额5,800元（按100元/天×116天计算，扣减已付5,800元）
- 医疗费4,576.39元（含职业病关联的自付医疗费）
⛔ 驳回项：残疾赔偿金（与伤残津贴重合，可另行主张）
判决总金额：101,445.39元
???? 判决依据法条：
1️⃣ 根据《职业病防治法》第58条➜ 职业病病人除工伤保险外，有权向用人单位索赔。
2️⃣ 根据《劳动法》第52-55条➜ 企业必须履行劳动保护义务（教育、防护、减少职业危害）。
3️⃣ 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：
✅ 第17条（被扶养人生活费）
✅ 第23条（住院伙食补助费）
4️⃣ 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第5条：➜ 精神抚慰金裁量标准。
结合本案，广州花都区工伤赔偿律师周孚泉对劳动者和企业，提供以下实操建议：
???? 给劳动者的实操指南：
1️⃣ ⚠️ 警惕“放弃声明”：
→ 即使签署免责文件，若存在显失公平、欺诈（如未告知权利/治疗未终结），可诉请撤销。
→ 取证建议：立即收集签约时的沟通记录、医疗进展证明。
2️⃣ ✅ 医疗费索赔关键：
→ 保存病历+医嘱+发票（本案8600元全身检查费因无医嘱关联被驳回！）。
3️⃣ ???? 地域维权贴士：
→ 花都区职业病诊断机构：广州市职业病防治院。
???? 给企业的风控建议：
- ⛔ 粉尘岗位双重防护：
→ 每年职业健康体检（《职业病防治法》第三十五条） + 定期环境检测（检测报告需覆盖员工在职期）。 - ✅ 赔偿协议签署规范：
→ 须在治疗终结后签订（避免显失公平）。
广州周孚泉律师简介：国防科技大学毕业，中国法学会会员、建造师、曾任职华为公司多年，法律功底深厚，互联网以及社会经验丰富，沟通协调能力强，湖南耒阳人、广州执业，熟悉广州各区（天河区、花都区、白云区、越秀区、荔湾区、越秀区、黄埔区、番禺区、南沙区、增城区、从化区）以及大湾区地区裁判思路和尺寸，擅长工伤认定和劳动能力鉴定申请、工伤赔偿、劳动仲裁、企业合规、刑事辩护、交通事故、建设工程纠纷、民间借贷、法律顾问、婚姻家事等领域，周律师电话微信：18702021010 。
