劳动纠纷是否能追加赔偿？

在处理劳动纠纷时，追加赔偿是一种常见的法律要求。根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的相关规定，劳动纠纷当事人有权请求追加赔偿。具体是否可以追加赔偿，要根据具体案件情况来确定。

法律分析：

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的规定，劳动纠纷是指劳动合同当事人发生的与劳动合同履行相关的争议。劳动纠纷当事人可以通过劳动仲裁、劳动争议调解和劳动诉讼等方式解决。在解决劳动纠纷时，如果一方主张存在追加赔偿的事实和依据，法院或仲裁机构会根据相关规定进行审查。

法律意见和法律依据：

根据《劳动与社会保障法》第四十六条的规定，劳动者的合法权益受到侵害的，可以要求用人单位支付赔偿金。根据《民法典》的规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系属于民事关系，因此可以适用《民法典》的相关规定。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网。另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。