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  • 花都区律师解析:违约金过高调整的法律依据是什么

    2025-05-29

    花都区律师解析:违约金过高调整的法律依据是什么 一、违约金过高调整的法律依据是什么 在合同纠纷中,违约金过高调整的法律依据主要基于公平原则和诚实信用原则。例如,当一方因违约行为需支付...

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  • 花都区律师解析:违约金过高如何调整的法律依据与实务建议

    2025-05-29

    花都区律师解析:违约金过高如何调整的法律依据与实务建议 一、违约金过高调整的法律依据 在合同纠纷中,违约金过高是常见的争议焦点。根据相关法律规定,如果违约金明显高于实际损失,当事人可...

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  • 花都区律师解析:违约金约定过高指导案例的实务建议

    2025-05-29

    花都区律师解析:违约金约定过高指导案例的实务建议 一、违约金约定过高的常见情形 在合同纠纷中,违约金约定过高是常见的争议焦点之一。例如,某合同中约定违约金为合同总金额的50%,但实际损失...

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  • 花都区律师解析:调岗不同意怎么表达理由及实务建议

    2025-05-29

    花都区律师解析:调岗不同意怎么表达理由及实务建议 一、明确表达不同意调岗的理由 当员工面临调岗时,如果不同意,首先需要明确表达自己的理由。例如,调岗可能涉及工作内容与自身职业规划不符...

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  • 花都区律师解析:试用期辞退赔偿标准劳动法实务指南

    2025-05-29

    花都区律师解析:试用期辞退赔偿标准劳动法实务指南 一、试用期辞退的法律依据与基本原则 在劳动法中,试用期是用人单位与劳动者相互考察的期限。试用期辞退赔偿标准劳动法对此有明确规定,用人...

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  •   联系人:周律师

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      传真:18702021010(周律师:微信同号)

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