劳动工伤赔偿的举报途径和程序

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的规定，劳动者在工作过程中因工作原因导致的人身伤亡、疾病等情况，应当依法享受工伤赔偿。如果劳动者认为自己的工伤赔偿权益受到侵害，可以通过以下途径进行举报：

一、劳动行政部门举报

劳动者可以将工伤赔偿权益受到侵害的情况向所在地的劳动行政部门进行举报。劳动行政部门负责监督和管理劳动法律的落实，有权对涉及工伤赔偿的违法行为进行调查和处理。劳动行政部门会根据相关法律法规对举报进行核实，如情况属实，会对侵权方进行相应的行政处罚。

二、劳动仲裁机构申请仲裁

劳动者还可以向所在地的劳动仲裁机构提起仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》及其司法解释的规定，劳动仲裁机构是专门处理劳动争议的机关，对工伤赔偿纠纷也具有解决权限。劳动者可以填写仲裁申请书，详细陈述自己受到的工伤赔偿侵权情况，并提交相关证据。劳动仲裁机构将依法受理劳动者的仲裁申请，并进行调查和审理。如果劳动仲裁机构认定劳动者的工伤赔偿权益受到侵害，将作出具有法律效力的仲裁裁决。

三、法院起诉

如果劳动者对劳动行政部门的处理结果或劳动仲裁机构的仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。根据《民事诉讼法》及其司法解释的规定，劳动争议属于民事诉讼范畴。劳动者可以委托律师，提起民事诉讼，向人民法院索要工伤赔偿，并要求法院依法判决。

综上所述，劳动者在发现自己的工伤赔偿权益受到侵害后，应根据具体情况选择合适的举报途径和程序进行维权。不同的举报途径和程序有不同的特点和要求，劳动者可以根据自身情况做出合理的选择。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。