花都区律师解析：工伤复发如何确定伤情及实务建议

一、工伤复发的基本概念与认定条件

工伤复发是指劳动者在工伤事故或职业病治愈后，因同一原因再次出现相同或相关的伤病情。例如，某劳动者因工伤导致腰椎损伤，经过治疗后恢复工作，但一段时间后因同一部位再次出现疼痛或功能障碍，这种情况可能属于工伤复发。工伤复发怎么确定伤情是实务中的关键问题，通常需要结合医疗诊断、病史记录及劳动能力鉴定等多方面因素综合判断。

二、实务中如何确定伤情及注意事项

在确定工伤复发伤情时，劳动者应及时向用人单位报告，并前往具有资质的医疗机构进行诊断。医疗机构出具的诊断证明是认定工伤复发的重要依据。例如，劳动者可以要求医生详细记录伤情与既往工伤的关联性。此外，劳动者还需注意保存相关病历、检查报告等资料，以便后续申请工伤复发认定时使用。用人单位也应积极配合，协助劳动者完成相关手续。

三、工伤复发认定的法律意义与建议

工伤复发认定成功后，劳动者可依法享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资等权益。因此，劳动者在发现伤情复发后，应尽早采取行动，避免因延误导致证据不足或错过申请时限。同时，劳动者在治疗过程中应遵循医嘱，避免因自身原因导致伤情加重。用人单位也应依法履行责任，保障劳动者的合法权益，避免因处理不当引发劳动争议。

由于问题条件所限以及法律不断更新，仅供参考！广州花都周孚泉律师，中国法学会会员，擅长劳动工伤、合同纠纷、家事婚姻、刑事辩护、法律顾问、民商事等法律问题，电话 18702021010（微信同号）。