工伤复发算工伤吗？花都区律师为您解答

一、工伤复发的基本概念

工伤复发是指劳动者在工伤事故发生后，经过治疗和康复，病情暂时稳定，但之后因同一工伤原因导致病情再次加重或复发的情况。例如，某员工因工作受伤后经过治疗恢复，但一段时间后因旧伤复发无法继续工作。那么，工伤复发算工伤吗？答案是肯定的。根据相关规定，工伤复发仍属于工伤范畴，劳动者有权享受相应的工伤待遇。

二、工伤复发的认定流程

工伤复发的认定需要经过一定的程序。劳动者在病情复发后，应及时向用人单位报告，并到指定的医疗机构进行诊断。医疗机构会根据劳动者的病情出具相关证明，劳动者需将此证明提交至劳动能力鉴定委员会进行鉴定。例如，如果劳动者因旧伤复发导致劳动能力下降，鉴定委员会会根据实际情况作出是否属于工伤复发的结论。这一过程需要劳动者积极配合，确保材料齐全。

三、实务建议与注意事项

对于劳动者而言，工伤复发后应及时采取行动。首先，保留好所有医疗记录和诊断证明，这是认定工伤复发的重要依据。其次，与用人单位保持沟通，确保用人单位了解情况并协助办理相关手续。对于用人单位而言，应依法履行义务，配合劳动者完成工伤复发认定程序，避免因处理不当引发劳动争议。例如，如果用人单位未及时为劳动者办理工伤复发认定，可能会面临法律责任。

由于问题条件所限以及法律不断更新，仅供参考！广州花都周孚泉律师，中国法学会会员，擅长劳动工伤、合同纠纷、家事婚姻、刑事辩护、法律顾问、民商事等法律问题，电话 18702021010（微信同号）。