南沙律师招聘提成律师的法律分析

律师事务所与律师建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》及其司法解释，劳动合同的内容一般包括工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等。律师事务所招聘提成律师，一般是指律师的收入主要来源于案件提成，这种情况下，律师事务所与律师在签订劳动合同时，应当对提成比例、提成基数、提成支付方式等进行明确约定，以保障双方的合法权益。

提成律师的法律意见

律师作为法律专业人士，在与律师事务所协商提成比例等事宜时，应当充分了解自身的执业能力、市场行情等因素，合理确定自身的期望值。同时，律师也应当充分了解律师事务所的管理制度、文化氛围等，选择与自身发展目标相契合的律师事务所。

法律依据

律师事务所与律师之间的法律关系，主要受《劳动合同法》及其司法解释的调整。双方在签订劳动合同时，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，明确双方的权利义务。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。