劳动工伤仲裁申请撤诉的法律解答
劳动工伤仲裁是劳动争议解决的一种方式，当劳动者在工作时发生工伤，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。然而，在某些情况下，劳动者可能需要撤销原先的仲裁申请。以下是从律师角度提供的法律分析、法律意见和法律依据。
一、撤诉的法律依据根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，劳动者在工伤仲裁程序中有权撤销仲裁申请。具体依据是劳动者的自由意思、仲裁机关应尊重原告的请求，尊重劳动者的权利。
二、劳动工伤仲裁申请撤诉的程序劳动者可以书面形式向仲裁机关提出撤诉申请。同时，劳动者还需要说明撤诉的理由，如与对方达成和解协议、不愿继续仲裁程序等。仲裁机关在收到撤诉申请后，会通知对方当事人，并征询对方当事人的意见。如果对方当事人同意撤诉，则仲裁机关会做出书面撤销决定，并终结仲裁程序。
三、律师的法律建议如果劳动者认为撤诉是为自己的最佳利益，律师建议劳动者在撤诉申请中清晰地陈述撤诉的理由，并据此向仲裁机关提供书面申请。此外，律师还建议劳动者与对方当事人沟通，尽量协商达成和解协议，以便更好地维护自身权益。
注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。