劳动工伤证书的办理程序

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的相关规定，劳动工伤证书是劳动者在工伤事故中受到损伤或者患病后，依法享受劳动保障待遇的重要证明文件。下面从律师角度对劳动工伤证书的办理程序进行法律分析。

第一步：报警并获得公安机关立案

当劳动者发生工伤事故后，其首要任务是尽快报警，联系公安机关，并要求立案。根据《刑事诉讼法》及其司法解释的相关规定，工伤事故属于刑事案件，需要通过公安机关立案调查，以便为劳动者提供更多的法律保障。因此，劳动者应尽量详细地向公安机关描述事故过程，并提供相关证据材料，以支持立案。

第二步：就医并获得医院的工伤认定

在完成报案后，劳动者应及时就医，并获得医院的工伤认定。根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的规定，工伤认定是劳动者享受工伤保险待遇的前提条件。医院会根据劳动者的实际情况进行综合评估，并出具工伤认定书。劳动者应妥善保管该认定书，并确保其真实准确。

第三步：提交申请并办理劳动工伤证书

在完成工伤认定后，劳动者需准备相关材料，并按照劳动保障部门的要求提交申请。根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的规定，申请劳动工伤证书需要提供工伤认定书、医疗证明、身份证明等相关证明材料。劳动保障部门将进行审核，并根据劳动者的实际情况办理劳动工伤证书。

综上所述，劳动工伤证书的办理程序包括报警立案、就医工伤认定和申请办理劳动工伤证书这三个步骤。劳动者需积极配合公安机关和医院的工作，并按照相关要求提交申请材料，以便获得合法的劳动保障待遇。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。