青岛劳动工伤查询

根据中国的劳动法律，劳动者在工作过程中发生工伤，享受相关的法律保护和赔偿。以下是从律师角度提供的关于青岛劳动工伤查询的法律分析及法律意见。

一、查询劳动工伤的途径和程序

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，青岛劳动者可以通过以下途径查询劳动工伤：

1. 向所在单位工会、劳动人事争议仲裁委员会或劳动监察部门提交书面申请，要求查明劳动工伤的认定情况；

2. 在查询之前，劳动者应尽快向所在单位报告工伤，并尽量取得证据，如医院诊断证明、事故报告等；

3. 如果所在单位未能认定工伤，劳动者可以向青岛市人力资源社会保障局提出申请，要求对劳动工伤进行认定。

以上是查询劳动工伤的一般途径和程序，具体细节还需要根据实际情况进行调整和操作。

二、劳动工伤的赔偿和补偿

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，劳动工伤的赔偿和补偿包括：

1. 医疗费用的支付，包括住院、手术、药品等，以及康复费用；

2. 工伤津贴的支付，指劳动者因工伤致残或死亡，按照法定标准支付一定期限内的津贴；

3. 伤残补助金的支付，指劳动者因工伤致残，在津贴期满后的一定期限内按照一定比例支付的补助金；

4. 护理费的支付，指劳动者因工伤致残，需要雇佣他人进行护理的费用；

5. 根据实际情况，还可以包括其他相关费用的支付，如营养补助费、住院误工费等。

三、法律依据和建议

《劳动与社会保障法》及其司法解释是查询和解决劳动工伤问题的法律依据。在查询劳动工伤时，劳动者需要提供相关证据，并遵循正当的程序进行查询和申请。如果所在单位对工伤认定存在争议，劳动者可以向青岛市人力资源社会保障局申请工伤认定。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。