劳动工伤律师委托的法律解答

根据我作为一名劳动工伤律师的专业经验和相关法律规范，就委托劳动工伤律师的相关问题进行法律解答如下：

一、劳动工伤案件受理的条件和程序

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的规定，劳动工伤案件受理需要满足以下条件：一是劳动者在工作中发生的意外伤害符合法律规定的劳动工伤认定标准；二是伤害导致劳动者的伤残、死亡或者其他损害；三是与用人单位之间存在劳动关系。

在提起劳动工伤案件时，劳动者可以委托劳动工伤律师进行代理。委托劳动工伤律师的程序包括签订委托协议、提供相关证据材料、办理法律援助等。劳动工伤律师将根据具体的案件情况，运用适用的法律规定和法律解释，为委托人提供合理的法律意见和建议。

二、劳动工伤案件的法律责任和权益保护

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，用人单位应当对劳动工伤负有赔偿责任。在劳动工伤案件中，劳动者享有以下权益保护：一是享受工伤保险待遇，包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助金等；二是享受劳动能力鉴定和劳动能力评定；三是享受工伤鉴定和工伤认定；四是提起工伤赔偿诉讼的权利。

劳动工伤律师将根据劳动者的具体情况，运用适用的法律规定和相关司法解释，协助委托人维护自己的权益，促使用人单位承担法定的赔偿责任。

三、劳动工伤案件争议解决途径

劳动工伤案件的争议解决途径主要包括劳动争议调解、劳动仲裁和劳动诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》及其司法解释，委托劳动工伤律师可以多方面发挥作用：一是进行劳动争议调解；二是代理委托人提起劳动仲裁；三是代理委托人提起劳动诉讼。

劳动工伤律师将根据委托人的实际需求和案件特点，运用适用的法律规范和法律解释，选择合适的争议解决途径，并为委托人提供专业的法律服务和建议。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。