劳动纠纷归哪个电视台管

根据我国法律《劳动与社会保障法》及其司法解释，劳动纠纷属于劳动和社会保障行政部门的管辖范围。

法律分析和法律意见

劳动纠纷是指在劳动关系中，由雇主和劳动者或其代表之间因劳动条件、劳动报酬等问题产生的争议。根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，劳动和社会保障行政部门负责处理、调解和裁决劳动争议，保护劳动者的合法权益。

根据我国法律制度，劳动和社会保障行政部门是政府指导和监督劳动关系的机构，负责制定和实施劳动政策，维护劳动关系的稳定和和谐，保障劳动者的合法权益。因此，劳动纠纷应当由劳动和社会保障行政部门进行处理。

对于劳动纠纷，劳动和社会保障行政部门可以采取调解、仲裁和裁决等方式解决。在调解阶段，劳动和社会保障行政部门可以通过协商、调解等方式，帮助劳动者和雇主达成和解。如果在调解无效的情况下，劳动纠纷仍未解决，劳动和社会保障行政部门可以进行仲裁或裁决，以解决争议。

对于劳动纠纷的裁决决定，双方当事人可以通过提起诉讼，向人民法院进行申诉。人民法院则可以对劳动纠纷进行审理，并对案件作出判决。

因此，如果您遇到劳动纠纷，建议您向当地劳动和社会保障行政部门寻求相关帮助和协助。

法律依据

1. 《劳动与社会保障法》及其司法解释

2. 《民法典》及其司法解释（婚姻法、继承法、民法通则、收养法、担保法、合同法、物权法、侵权责任法、民法总则已被废止，其法律条文内容已被《民法典》及其司法解释吸收）

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。