法律解江西景德镇劳动工伤怎么处理

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，关于江西景德镇劳动工伤的处理如下：

一、劳动工伤是什么？

劳动工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故或职业病的伤害。根据《劳动与社会保障法》第三十五条，用人单位应当保证劳动者的生命权、身体权和健康权，预防工伤事故，提供安全的劳动条件和接受健康监护。一旦劳动者因工作原因受到伤害，用人单位应承担相应的法律责任。

二、江西景德镇劳动工伤应如何处理？

对于江西景德镇的劳动工伤案件，劳动者可以根据自身情况采取以下措施：

1. 及时报告：劳动者在发生工伤后应立即向用人单位报告，并主动要求用人单位帮助进行现场救治和医疗保障。 2. 劳动合同终止：根据《劳动与社会保障法》第四十九条，受害的劳动者有权终止与用人单位的劳动合同，并要求获得相应的赔偿。 3. 协商处理：劳动者可以与用人单位协商处理工伤事宜，包括医疗费用、伤残津贴和一次性工伤医疗补助等。 4. 赔偿申请：如果用人单位拒绝承担相应的法律责任或赔偿义务，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起赔偿申请，或者向法院提起民事诉讼。

三、法律意见和法律依据

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，用人单位应当承担预防工伤事故的责任，并且在劳动者受到伤害时提供相应的赔偿和补偿。劳动者有权终止与用人单位的劳动合同，并要求获得赔偿。如果用人单位不履行赔偿义务，劳动者可以通过劳动争议仲裁或民事诉讼等方式维护自己的合法权益。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。